作成日：2021/02/09
保育所で育児休業は取れるんでしょうか？
保育所で育児休業は取れるんでしょうか？
というご質問をお客様である園長からいただきました。
育児・介護・疾病などと職業生活との両立と考えてはいかがでしょうか？
保育所によっては定員数によりますが、１園で同時に３人ぐらいの方が育児休業を取得されている園もあります。ここ２，３年で急激に育児休業を取得され復帰している方が増えてきていますね。
以前に厚生労働省の育休復帰プランナーをしたことがあります。3名ほどのお弁当を作り配達している会社、10名ほどの貿易会社、介護施設や養護施設、放送関係、社労士事務所など様々な会社の育児休業を導入しどのようにしたら、復帰後も辞めずに続けられるかというアドバイスをしてきました。
育児休業をとれるのかというよりは、疾病 介護も含めた、長期間、自分の会社で優秀な職員をどのようにしたら環境を整えられるのかという視点が大事です。
ご質問いただいた園長先生は、保育所以外にもお仕事をお持ちで、子育て真っ最中の方でした。ご自身の大変さをお話しいただき、私がお話ししたことは、育児・介護・疾病などを通して、長く働ける職場を作るのは、３つの視点です。
「ご本人の決意と周囲への配慮」
「会社の配慮と風通しの良い長期的視点に立った人事戦略」
「一緒に働く職員の気遣いと自身も育児・介護・疾病などを通してお互い様の状態になる可能性があるという気持ちの熟成」
育児・介護・疾病になった時、その前後で様々な選択肢があるので、その選択肢を今後もお客様にお伝えしていきたいと思っています。
＃育児休業＃育休復帰プラン＃社会保険労務士＃林ひな子＃保育所＃介護休業＃疾病との両立＃社会的養護＃乳児院＃母子支援施設＃養護施設
